Recursos Humanos

 

Análisis de comportamiento DISC
Procesos de selección de personas, gestión del clima laboral, acompañamientos en coaching, capacitación, comunicación efectiva, programas de liderazgo. Incorporar una metodología útil y vigente, el objetivo es  lograr resultados efectivos y medibles.

Diseño de Competencias Laborales
Diseño Competencias Laborales se realiza un levantamiento de competencias de manera efectiva y eficaz, como conducir un proceso de reclutamiento y selección de personas, evaluación de desempeño, diseño de estructura organizacional, planes de sucesión profesional y estrategias de capacitación corporativa, aportando valor estratégico a nuestros clientes y empresas con las cuales trabajamos.
Poseemos la herramienta HPI – Competences, un sistema de construcción y generación de informes de perfiles de capacidades únicas en su tipo a nivel mundial, con el objetivo de optimizar los tiempos de entrega de la información.

Evaluación e Intervención de Riesgo Psicosocial
Evaluación e Intervención de Riesgo Psicosocial , ayudar a las empresas  a lograr políticas e intervenciones que les ayuden a cuidar a sus equipos humanos y cumplir con las legislaciones vigentes, por medio de una herramienta con validación oficial en distintos países.

Selección Estratégica de Personas
Selección Estratégica de Personas metodología estratégica para seleccionar a las personas idóneas y contando con los instrumentos  necesarios para conocer el desempeño de las personas. Profesionalizando el trabajo en selección , para lograr seleccionar al profesional correcto en cada lugar que necesite desempeñarse en una empresa.

Medición e Intervención de Clima laboral
Evaluación de clima Laboral en empresas,  implementación de estrategias de acuerdo a los resultados obtenidos. Contamos con herramientas para medir en forma rápida y eficiente el clima laboral daño información seria y confiable.

COACHING.
El Coaching integrativo es una metodología de acompañamiento que se basa en alinear valores, creencias y metas con el objetivo que la propia persona (coachee) logre internamente encontrar las respuestas enfocadas a cumplir sus metas.

Es un proceso de acompañamiento en el cual interactúan el Coach y Coachee en sesiones previamente establecidas, así paso a paso el Coachee llegue a sus propios objetivos planteados.